<?> Do chưa tham gia dịch vụ, nhiều doanh nghiệp và người lao động còn chưa hiểu rõ sự khác nhau giữa dịch vụ cho thuê lại lao động (CTLLĐ) với việc sử dụng lao động thời vụ, thưa bà?
- Cho thuê lại lao động là hình thức gửi người lao động sang làm việc tại các doanh nghiệp khác với hình thức ngắn hạn hoặc dài hạn. Về cơ bản, lao động thời vụ chỉ là một hình thức ngắn hạn của CTLLĐ. Đơn cử trường hợp doanh nghiệp cần tìm một người thay thế nhân viên lễ tân nghỉ chế độ thai sản. Đây là hình thức lao động thời vụ trong 6 tháng. Nhưng nếu doanh nghiệp yêu cầu Cty khác cung cấp nhân viên lễ tân làm việc, thì đây là hình thức CTLLĐ.
Thực ra, dịch vụ CTLLĐ đã tồn tại âm thầm ở Việt Nam hơn 10 năm qua. Luật Lao động (sửa đổi năm 2012) mới công nhận dịch vụ chính thức loại hình dịch vụ này. Đây là bước tiến lớn, giúp DN giải quyết nhu cầu nhân sự trong lúc kinh tế khó khăn.
Cụ thể, khi doanh nghiệp chỉ cần nhân viên trong thời gian cao điểm hoặc thiếu nhân sự quản lý một số lượng lớn nhân viên? Hình thức CTLĐ giúp doanh nghiệp có phương án linh hoạt, tiết giảm chi phí mà đảm bảo hiệu quả. Mặt khác, người lao động có cơ hội rèn luyện kỹ năng ở nhiều môi trường làm việc, tạo sự tự tin và hiểu biết hơn.
<?> Trong việc triển khai dịch vụ cho thuê lại lao động (CTLLĐ), Talentnet có ghi nhận ý kiến của những đối tượng thụ hưởng dịch vụ?
- Chúng tôi vừa thực hiện khảo sát tại Việt Nam với hơn 600 nhân viên đang ký hợp đồng với Talentnet và làm việc tại hơn 50 công ty theo hình thức CTLLĐ. Kết quả cho thấy: Hơn 60 % nhân viên có cảm giác an tâm khi ký hợp đồng làm việc; hơn 90 % phân biệt được vai trò giữa bên cho thuê và bên thuê lại; 48% cho rằng nhận được sự quan tâm từ hai công ty; 35% tin tưởng có thể phát triển được nhiều kĩ năng khi làm việc trong nhiều môi trường khác nhau.
<?> Nhiều ý kiến lo ngại rằng việc CTLLĐ có thể dẫn tới trường hợp bên doanh nghiệp cho thuê và doanh nghiệp thuê “liên minh” cắt xén quyền lợi, chế độ khác của người lao động?
- Khi bên CTLLĐ đã xem nhân sự cho thuê là “tài sản” thì liên minh cắt xén khó xảy ra. Về lâu dài, việc làm không minh bạch này còn khiến nhân sự cho thuê mất lòng tin và rời bỏ doanh nghiệp. Tôi cho rằng, doanh nghiệp khi đã chọn hình thức này sẽ có chính sách phù hợp với nhân sự, tạo sự gắn bó người lao động.
Theo trào lưu chung của thế giới, các doanh nghiệp thuê lại lao động rất coi trọng nguồn lao động này. Vì họ đại diện hình ảnh của doanh nghiệp thuê lại khi làm việc với khách hàng. Bởi vậy, sự công bằng và đảm bảo quyền lợi hợp lý cho người lao động là việc cả bên doanh nghiệp cho thuê và doanh nghiệp thuê rất chú trọng. Và việc lựa chọn doanh nghiệp cho thuê uy tín, có đầy đủ năng lực để tư vấn cho doanh nghiệp là điều rất quan trọng.
<?> Còn “khoảng cách” nào giữa thực tế và quy định pháp luật trong việc CTLLĐ trong, thưa bà?
- Theo Luật Lao động, mục đích sử dụng dịch vụ CTLLĐ đáp ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp trong thời gian ngắn. Nhưng thực tế, ngoài những mục tiêu trên, các doanh nghiệp khi tìm đến các Cty có dịch vụ CTLLĐ còn hy vọng tìm nhân sự có trình độ cao nhằm giúp doanh nghiệp tuyển dụng và quản lý lâu dài một đội ngũ nhân viên.
Từ mục tiêu của CTLLĐ khác nhau giữa luật và thực tế nên đã dẫn đến các quy định khác như thời gian cho thuê lao động không được vượt quá 12 tháng và chỉ gói gọn trong 17 ngành nghề cho phép, đã làm hạn chế rất nhiều nhu cầu thực tế của doanh nghiệp cho thuê và đi thuê lại lao động.
- Xin cảm ơn bà!
Phan Minh thực hiện
Lời đầu tiên Công ty vận tải Phát Huy xin gởi đến Quý Khách hàng lời chào trân trọng và chúc quý Cty ngày càng phát triển thịnh vượng. Chúng tôi là một Doanh nghiệp đã hoạt động lâu năm trong lĩnh vực giao nhận vận tải hàng hóa nội địa.Nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn trong lĩnh vực hoạt động giao nhận,phân phối hàng hóa.
Những năm gần đây, tại nhiều chợ đầu mối của Sài Gòn xuất hiện các loại xe gắn máy cũ được “độ chế”, gia cố toàn sắt thép để trở thành loại xe “đặc chủng” cho việc giao hàng.
Honda giao hàng nhỏ lẻ siêu tốc (có thể vận chuyển được 300 kg/1 xe). Với đội ngũ giao hàng bằng Xe 2 Bánh chuyên nghiệp nhanh chóng, phục vụ quý khách hàng sự tiện lợi,thoải mái, giao những lô hàng gấp được nhanh chóng , tiện lợi, ít thời gian và chi phí. - Tags: Giao hàng, Xe Honda, Xe 2 Bánh, Xe Máy
Ngày 08/03/2016 – Trong buổi làm việc với Sở GTVT Quảng trị, Tổng cục ĐBVN khẳng định sẽ “không để Ôtô hết niên hạn trốn sang Lào xin cấp biển số lưu thông tại Việt Nam” trong thời gian tới.
Dùng siêu xe hay siêu mẫu đi giao hàng là những độc chiêu câu khách được một số cửa hàng áp dụng nhằm đáng bóng tên tuổi.
Shipper là một công việc đơn giản, thời gian không gò bó và giúp teen có thêm một khoản thu nhập kha khá.